人事管理

勤務実績に応じた人事評価が可能です。

雇用契約に必要な個人情報の管理、外国人対応、出勤率・遅刻・相対回数・欠勤回収・勤務報告書評価などの勤務実績から人事評価機能も充実！

勤務実績から人事評価が可能です。

勤務実績（出勤率、遅刻・早退・欠勤回数、勤務報告書などから人事評価ができます。
評価ポイントを自由に設定することが可能です。

PDCAサイクルに基づいた人事管理

C(チェック)、A（アクション）行動予定と実績を比較し、行動パターンを分析。管理者は従業員の予定を一覧表で管理・確認が可能です。

人事管理機能	特徴と強み
所属先（部署、転勤）事前登録	★変更当日、自動切り替え可能
労働条件（賃金体系）事前登録	★変更当日、自動切り替え可能
スタッフ情報管理	★スタッフの入力した情報を活用（管理者の権限レベルで閲覧可、不可が選択可能） ★左記項目は雇用契約に必要な個人情報
振込先銀行口座情報登録
２口座振り込み
家族情報
スキル
資格
研修
職務経歴
学歴
身元保証人
緊急連絡先
住民票住所
現住所
言語スキル
外国人管理項目	★監査庁の調査が入ったときに即時提示可能
外国人管理項目	★他社システムと連携（△開発中）
口座番号インポート
就業規則同意	★入力時の操作性を考慮（△チャット形式に修正中）
雇用契約書	★入力時の操作性を考慮（△チャット形式に修正中）
マイナンバー	※他社システムと連携
★電子マネー用Wallet作成	★デジタルマネー給与払いに対応（△開発中）
★金融サービス用	★真面目な人が得する金融サービス（△開発中）
社内資格テスト	★昇給、昇格、賃金昇給用
勤怠実績の評価ポイント集計	★社会人としてのモラル把握ができる
人事相互評価	★従業員同士で技能を評価する機能（△移行中）

評価連動手当＆控除機能	特徴と強み
単価-時間帯別時給	時間帯で時給が変動できる機能
応援勤務先ごとの時間単価、交通費	応援先と所属勤務先の時給が違っても集計可能（人事派遣会社にも好評）
作業内容に応じた手当	タスクに登録した作業内容の難易度に応じて手当を付与する機能
作業量に応じた手当	作業の量に応じて手当を支給できる機能
給与のデジタルマネー払い	給与をデジタルマネーで支払える機能（△開発中）
減額金	遅刻、早退、欠勤減額金機能
マイナス支給手当	確定拠出年金等に対応した機能
月額固定支給手当、控除	手当追加登録機能（全て所得税対象か社保対象か非対称かの設定が可能）（＊手当控除の減額金対象指定は開発中）
月額変動支給手当、控除
実績毎に支給手当、控除
手当控除の課税対象指定
手当控除の割増賃金単価対象指定
手当控除の減額金対象指定
ランチ補助	直接決済しお店に支払いし手当から引ける機能
残業食補助
深夜食補助
交通費、経費情報インポート	給与支給時に精算（立替分を付与する）機能